龍吟虎嘯:做官心虛 害怕公示

因為紅朝體制是黨領導一切,第五代的「從嚴治黨」,實際上就是「從嚴治吏」。其實,不論治黨還是治吏,紅朝一直有愈來愈細密的程序、規矩、紀律、辦法,以確保官員廉潔,確保被任用和提拔的官員德才兼備。只是,條例和辦法制訂得再好,執行不力或者跑偏走樣,那就淪為一紙空文,治不好黨,也治不好吏。

多年來,紅朝提拔官員都有公示程序,通過這個程序,官員才能擔任新職務。若公示期間出了問題,有人舉報,就可能有麻煩。對此,朝廷吏部規定如下:一是舉報調查核實後無問題的,予以任用;二是屬於一般缺點、不足的,按預定方案任用,並對其談話,指出問題,督促改正;三是經核查問題嚴重的不任用,違法的移交紀檢或司法處理;四是反映問題比較嚴重一時難以查實又不能輕易否定的,暫緩任用,一般不超過三個月。

這些規定過往執行很鬆,走過場,因此「帶病提拔」的官員很多。現在,許多地方要較真了,凡有公示舉報必須認真對待,調查核實。過去官員被舉報時,若領導有心包庇會說:我們固然絕不能搞帶病提拔,但也不能讓衝在第一線、敢於觸碰尖銳矛盾的幹部吃虧,看一個人要看主流,不能看細節。領導這樣講,班子裏的人自會讀懂,公示有問題的人多能順利過關。現在沒有哪個書記冒風險打這種招呼了,過去幹部有問題,書記打招呼,紀委也不敢說甚麼。

現在「有病」的官員害怕公示,他們說,不提拔、不表彰,都沒事,一公示,要提拔表彰,真的假的舉報都來了。據報道,山西呂梁市要選拔縣委書記,有約九十名官員符合選拔條件,經組織一番談話,逾半人主動放棄參與選拔。他們不敢過公示這一關,害怕被舉報被調查,心很虛也。