本港四年前已成立標準工時委員會，惟過去多次會議無果。政府提出二十八個組合，按月薪一萬元至二萬五千元或以下，每周工作四十四至五十二小時，加班補水一倍至一點五倍進行研究，惟勞資雙方在補水及規管工時的方式等因素未能取得共識，立法會議員批評本港十分落後，促政府分階段實施標準工時。
多個國家及地區已設立標準工時，勞工處《標準工時政策研究報告》中，以十二個地方進行研究，亞洲地區包括新加坡、南韓、日本、內地、澳門及台灣，以每日八小時最為普遍，而每周工作時數則由四十至四十八小時不等。其中南韓規定僱員每周工作不得超過四十小時，若超時則要以一點五倍薪金計算，同時設立超時工作上限為十二小時，若僱員超時工作，僱主需付額外五成的工資，否則即屬違法。
勞工界立法會議員郭偉強指，本港標準工時立法十分落後，認為扭轉局面的關鍵，首要消除商界對於設定標準工時後，員工可提早放工的誤解，亦要解決員工無償工作帶來的不公平情況，而政府應針對工時長的行業分階段實施標準工時，再於會議上商談細節，方能達成共識。