開校七個月 宏恩學院四高層劈炮
開校僅七個月的自資院校宏恩基督教學院爆高層劈炮潮，開校功臣之一、社會工作學院院長關銳煊、心理學學院院長伍錫洪、發展及傳訊處處長林小麗及素質保證總監孫秀坤集體請辭，更爆出校方行政三宗罪，包括以校長崔康常為首的行政架構權力過大，影響學術自主，學術副校長又長期「隱形」，與教員缺乏溝通，部分教學所需的電腦軟件更遲未添置。關銳煊昨指，學院管理模式如中學，故萌去意。宏恩強調員工離職及招聘均按既定程序處理，學院如常運作。
教育局昨表示，曾去信學院要求解釋人事變動，並已收到回覆。有鑑於學院的回覆，該局已委託評審局評估有關學院管理層出缺對其「院校評審」資格的影響。該局表示，已通過評審的院校其後有重大轉變，包括重大人事變動，須在實施轉變前提請評審局批准。
關銳煊昨與林小麗及孫秀坤會見傳媒交代辭職原因，關表示，加入宏恩前不認識崔康常，在宏恩籌備前期，各人為爭取學院通過課程評審十分努力，合作順利。但「創業難，守業更難」，自學院去年七月取得專上學院資格後，與管理層合作出現不協調。他們曾多次向崔康常表達意見，但未獲滿意回應，終待學院去年十月正式開學後提出請辭。記者昨致電崔康常，但未獲回覆。
工作要求 引起教員不滿
關銳煊舉例指，校方規定教員每周要在辦公室工作四十四小時，引起教員不滿，「我係學院院長，要出去同社福界建立網絡，做交流諮詢工作，但校長就話成日唔見我在office，問我點解唔請假。」他又指，社會工作課程每年有六十個學額，按社工註冊局要求，最少要有四名教師，他離職後理應再請一人，但校方認為今年只得卅四人報讀，三名教員也足夠，關銳煊直言：「校方唔係好明大專界運作，好難再合作。」
傳有言語衝突 小事變大
林小麗補充，學院去年八月聘請學術副校長兼會計學講座教授陳孟賢負責統籌學術工作，但陳常不在辦公室，教職員難以與他表達意見商討各項發展計劃，而陳孟賢近日亦已請辭。林小麗及關銳煊均指，他們離職暫不會對學院的教學質素或運作有影響，但校方長遠應檢討運作模式。
有校方知情人士透露，離職事件主要源於有教職員不滿管理層，「性格上有啲唔合拍啦，又有啲言語衝突，小事變大」。