從前，有一條村落老虎為患，經常在晚上入村獵殺禽畜，令村民大受滋擾，人心惶惶。村長受到很大壓力，於是成立獵虎隊入森林搜捕，多個星期沒有所獲，虎患持續，村長更飽受批評辦事不力……村長於是想出「辦法」。有一晚，村長集齊村民，然後大鑼大鼓地宣傳他捕虎成功，大眾都在等待他從森林戰勝歸來。然而，大家見到的，只是村長一手執着的一隻虎紋小貓！
前日，張建宗局長被問到，有關亞視欠薪事件上，是否足夠對僱主起阻嚇作用？局長強調勞工處已「依法辦事」，因為在案件中，勞工處已按理據，對法團負責人嚴厲執法。驟眼看，一派已經打到大老虎的模樣，完全沒有提及需要檢討！如果按照本子辦事，「少做少錯、唔做唔錯」的行規，在現行法例上，已經做足了工夫。正如勞工處的新聞稿指，該處會嚴厲執行《僱傭條例》第64B條，「如法團違反上述的罪行是在該法團的董事、經理或其他類似的人員的同意、縱容或疏忽下造成，該等負責人員同樣會被檢控。」
的而且確，在法律上，身為法團負責人，一個「食得鹹魚抵得渴」的職位，毫無疑問是需要負上責任，這是合情合理的，我亦非常尊重法院的判決。但有很多街坊問我，為何在股權上明爭暗鬥的真正老闆，明明有錢不出糧，更鬧出員工「由債主變債仔」等借糧鬧劇，反而沒有任何後果？更可找個受薪管理層負責？難道，這就是為打工仔女爭取公義的法律？
今次案件是個先例，讓所有大老闆日後可以心安理得地將問題置身事外，任由打工仔女冇糧出，而刑責大可由「受人錢財」的法團負責人來消災……敢問勞福局局長、勞工處處長，當勞工法律是保障那些高高在上者的時候，真的應該為今次「成功檢控」而沾沾自喜？