工會倡明年加薪6%

職工盟綜合多間機構的經濟預測，計算出本港今年經濟增長率達百分之二點四五，預期通脹率為百分之三點四，得出明年打工仔加薪幅度為百分之六。職工盟總幹事蒙兆達稱，多個企業今年業績亮麗，質疑有企業刻意「唱淡」經濟，企圖壓低僱員薪酬加幅。

稱加幅溫和 企業可負擔

國泰航空今年上半年的稅後盈利逾廿一億元，較去年增逾三倍，屬職工盟檢視九間大型企業之冠；其次是新世界發展，上半年稅後盈利較去年同期增零點七二倍。

多個工會要求明年加薪百分之六，認為加幅溫和，企業可以負擔。國泰勞資雙方就明年的薪酬調整正談判得如火如荼，工會列出四大訴求，包括加薪百分之六等。國泰航空公司空中服務員工會榮譽司庫葉俊傑昨表示，工會非「企硬」要求加薪百分之六，亦無加薪幅度底線，須視乎資方提出的加薪幅度，再與工會會員交換意見，才決定會否有下一步的工業行動。他又指，現已與資方開會一周，談判氣氛良好，但現時僅流於雙方交換意見的層面，料本周五前有加薪結果。

葉俊傑批評，資方以燃油對沖虧蝕或外匯問題等理由，砌詞公司經營困難，是「將管理不善轉嫁員工」。

香港迪士尼樂園職工會主席鄭麗兒表示，今年員工加薪幅度介乎百分之四至七，但非人人有得加，要視乎工作評核達標與否，如不達標，既無花紅亦不獲加薪。她批評此舉導致員工薪酬追不到通脹，倡為所有員工制訂平均加薪幅度，計算花紅時才與工作評核掛鈎。