僱傭性質推行 保障司機收入

【本報訊】優質的士一旦面世,除會影響牌價外,更可能改變的士行業的僱傭制度。有工會代表直言支持業界採用僱傭制度取代現時的自僱制度,讓司機得到較穩定的生活保障及勞工福利,更可透過公司制改善服務質素。

不過,有出租豪華房車服務的公司指,優質的士可能會影響其業務,更擔心客運行內司機人手短缺的問題惡化。

「現時毫無福利可言」

汽車交通運輸業總工會的士司機分會主任杜燊棠表示,的士司機現時幾乎全屬自僱形式,收入不穩之餘,更毫無福利可言,贊成政府強制優質的士的僱主必須與司機訂立僱傭關係,讓司機享有穩定收入和勞工福利,又指如以公司名義營運,相信的士服務參差問題會逐漸改善,「如果變咗公司制,啲客(遇到問題)就可以同公司投訴,再由公司畀壓力司機,咁服務質素一定好咗!」

的士司機權益會副會長陳裕南認為,現時單頭租車司機屬自僱人士,無任何勞工福利,例如有薪假期等,因此政府擬以僱傭性質推行優質的士,相信司機收入會較現時穩定及有保障。

不過,以商務客為主的機場豪華轎車服務有限公司則指出,難免會與優質的士客源重疊,長遠會影響公司業務,更擔心出現「搶人潮」,令司機人手更短缺。

對司機條件有一定要求

擁有逾百部出租豪華房車的環球轎車總經理梁智皓亦擔心,優質的士會令人手不足問題惡化,原因是公司對司機有一定要求,例如良好行車紀錄、熟悉路面及能操流利英語及普通話,且接待客人時有多個標準工序,故長期欠缺足夠人手,擔心僱員會選擇轉至行政工序較少的優質的士,但他不擔心優質的士會搶客,因該公司客群以大企業及高級酒店為主,收費較一般的士貴一倍至四倍不等,相信業務不會受太大影響。

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