「不明白政府為何要勾起無謂爭端！」這句可圈可點的話，用在當前的社會或政治環境，確實引起很多思索的空間。而當這句話出自在建制裏工作多年，得到廣泛港人支持的沙士英雄之一袁國勇教授的口中，就更值得政府好好反省！
其實，港大風波時，袁教授辭去校委一職並發表中肯的評論，表現了作為一個大學學者，痛惜學生之高尚情操。今天，他在爭取醫生跟隨公務員加薪一事上，身體力行撐同袍，同樣中肯地指出政府的問題，贏得大眾的支持。縱然「接招」的高永文局長民望亦高，但在一山還有一山高的情況下，看來政府難以敷衍應對。
其實，公立醫院醫生由醫務衞生署，過渡到醫管局時，政府曾保證公立醫生薪酬架構與公務員一樣。當時醫生人手短缺問題仍沒有今天般嚴重，公院醫生「跳槽」到私院的誘因還不及今天吸引。但來到今天，只要公院醫生願意，大都能夠以高薪跳槽到私院。我認識很多以往在公立醫院打拚的醫生朋友，今天大都轉到私院營業。因此，正常道理下，醫管局是需要以更吸引的待遇以挽留人才的。
可惜，醫管局卻反其道而行，未有提高待遇不特止，更沒有跟隨公務員加薪百分之三的安排，實在是一錯再錯。而高永文局長則表示，公院醫生的薪酬毋須要與公務員掛鈎：「相信醫管局能制訂薪酬架構，改善員工待遇以挽留人手云云」，這是一廂情願的想法！因為問題的癥結，正在於醫管局的管理層，沒有做到局長及員工的要求。
公務員減薪時，醫生一同減薪；公務員加薪時，醫生卻未能跟隨。這種荒謬，無論是大教授、醫生、公務員甚至一般市民，都會大感不惑。只有賺取高薪厚祿的醫管局管理層，才了解甚麼葫蘆賣甚麼藥！