事主多次要求調離尖沙咀被拒
【本報訊】消防局舊人欺凌新丁、集體向對方施以近乎性侵犯的猥褻行為已非今時今日的事，至於今次醜聞何以在事發一年才曝光，眾說紛紜，有指源於當事人多次要求調離尖沙咀消防局，被上級查問原因「爆大鑊」後，上級始知事態嚴重，勸喻當事人報警所致。據悉，不少消防員都非常抗拒駐守尖沙咀消防局，原因是消防處官員會所正位於該局，每逢有大小宴會，該局消防員都會被上級借調到官員會所「擔擔抬抬」，工作令人厭惡，擦鞋文化令人痛絕。
鞋油捽面 淋浴打屁股
疑遭同袍集體性侵犯、遭人除褲並施以手淫欺凌的消防員，年約卅歲，已服役四年，他於兩年前被調往尖沙咀消防局Ｂ隊。據知情人士透露，當事人性情較內向，鮮與同袍交流，疑因此被孤立玩弄，曾試過遭同袍以鞋油捽面，又曾在淋浴時突然被人掀開門打屁股，甚至在寒冬時遭人淋凍水再施以「風扇刑」，他疑因長期遭到欺凌致情緒受困，一度要向心理醫生求診。去年發生懷疑性侵事件後，他一直啞忍，直至近日終向上司要求調職，被追問原因下始知「咁大件事」，上司遂勸喻當事人報警始揭發。前線人員前日紛紛在手機群組瘋傳涉案人員被調職訊息，而分別發生在觀塘及中區消防局的懷疑性侵相片亦曝光。
但事件曝光後，處方昨對涉事人員下達停職令，前線人員擔心傳播相片及消息會惹禍上身，故昨消息近乎封鎖。有前消防員指，除性侵犯欺凌文化，上級經常以粗言穢語「問候」下級及其家人、向下屬「掟嘢」。
平等機會委員會昨晚發聲明，表示十分關注事件，認為集體欺凌行為令人無法容忍，或觸犯《性別歧視條例》，有關條文亦同時適用於男、女性，以及同性之間性騷擾，而僱主包括政府部門，不論是否知情或批准，均需為受僱期間歧視包括性騷擾行為負轉承責任。