海事處產業署去年無人成功轉職
雖然政府曾表示在新增職位中吸納合約僱員，惟調查發現各部門合約僱員轉職為公務員的成功率不高；去年海事處及政府產業署的合約員工，投考公務員成功率更是零，而屋宇署的投考成功率則達兩成八，屬成功率最高部門。康文署有一百八十五名合約員工獲聘任達十至十五年，仍未獲轉職為公務員。
工聯會立法會議員王國興批評，政府以非公務員合約、中介公司僱員和外判公司僱員招聘，導致僱員「五無」，即「無晉升、無福利、無加薪、無保障、無前途」，更令他們「同工不同酬」，勢打擊士氣；加上合約僱員的薪酬待遇低於公務員，對合約僱員不公平，促請政府正視。