安老院職位不對辦 疑鋪路輸入外勞
【本報訊】安老護理業界近年鬧人手荒，有工會發現，當局去年四月放寬補充勞工計劃容許買位私營安老院輸入外勞後，來港外勞數目大增逾倍，工會早前派員到多間私營安老院舍「放蛇」應徵護理員，發現實際工時長達十一至十二小時，並非在勞工處刊登廣告的九小時，時薪只稍高於最低工資。工會質疑，院舍故意開出苛刻條件嚇退本地工友，意圖「假本地招聘、真輸入外勞」，並批評勞工處對計劃欠缺監管，「隻眼開隻眼閉」。
職工盟轄下社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發指，去年本港安老院舍聘請近一千四百名外勞，較前年大增逾一倍，估計現時聘有約三千名外勞。
放蛇應徵揭工時大增
工會今年七至八月派出四名工友「放蛇」，到四間私營安老院應徵護理員。他指，院舍在招聘廣告列明月薪約一萬一千元，每日九小時工作，但當「放蛇」工友面試時，院舍竟指實質工時長達十一至十二小時，當中兩至三小時所謂「休息時間」或「用膳時間」，亦須繼續待在院舍洗碗、洗衣、抹地等，故實質時薪僅三十五元三角，稍高於最低工資。
鄭清發質疑有院舍故意開出苛刻工作條件，製造請不到本地工人的假象，以便經過四星期招聘期後輸入外勞，「睇準外勞唔熟法例、不敢投訴，以食宿費、中介費等等各種名目扣人工。」他續稱，「勞工處曾接觸『放蛇』工友跟進應徵情況，話院舍搞錯咗以為佢哋係外勞，先開出十二小時工作嘅條件，反映勞工處知道外勞工時過長，唔係九個鐘。」
其中一護老院否認指控
其中一間遭「放蛇」的護老院負責人回覆時否認工會指控，稱一向均在招聘廣告聲明須十二小時工作，又稱行業特殊，用膳或休息時須應付突發工作，以保障院內長者安全。勞工處至截稿前未有回應。勞工處回應指，本地求職者在應徵「補充勞工計劃」下的空缺時，如懷疑僱主未有提供經核准的招聘條件，可提供詳細資料，處方必定嚴肅跟進。