龍吟虎嘯:治亂中發展經濟缺人才

回歸後,北京一直想根據《基本法》的規定,通過循序漸進的方式,在某一個時段解決香港「雙普選」的問題。這樣不僅可以在政改方面完成「貫徹落實基本法、貫徹落實一國兩制、港人治港、高度自治」,而且可以最終消減政治爭拗、理順行政和立法的關係、解決深層次矛盾、一心一意發展經濟、改善民生、保持香港社會穩定、經濟繁榮。

這樣的基本戰略,朝廷在風風雨雨中推動了十八年,本以為按照定好的時間表,二○一七年「可以」實現行政長官普選;二○二○年實現立法會全部議席普選。然而,今次政改碰了大釘子,一拍兩散。更重要的是,今次政改泡湯雙方顯示的原則立場,是今後誰都不可能「退讓半步」,顯示政改和雙普選的「循序漸進」到此止步。如果是這樣的話,朝廷、香江府衙就要調整十八年來的「基本戰略」,要改變心態和部署,考慮在政改、普選「現實狀況」下,行政、立法關係無法理順狀況下,深層次矛盾不能解決狀況下,政治爭拗愈演愈烈狀況下,謀取有效管治,正常施政。

這就是說,朝廷不能指望政改、普選問題「一勞永逸」解決後,在一片社會和諧、沒有政治爭拗的「理想境界」中貫徹落實一國兩制,實現香港的長期穩定、經濟繁榮,必須學會一邊鬥爭、一邊治亂、行政和立法關係不斷「梗阻」、「博弈」、「扯皮」、「拉布」情況下管治香港、發展經濟、改善民生。

這需要行政長官、問責團隊、香江府衙、建制派有超強的能力、手段和團結精神,有百折不撓、堅韌不拔的鬥志。然而,這些在香港社會是不可能「自然產生」的,需要朝廷花大力氣打造。首先要找對人,還要有時間、機會磨練。可惜,這一切都是香港最缺的,加上朝廷往往用人不當,經常僨事,因此上述新情況下的戰略轉變難以哉!