【本報訊】政府自九九年起採用非公務員合約聘請員工，有關政策受到法律挑戰。一名以非公務員合約制方式受聘逾九年的法官書記，昨入稟高院申請司法覆核許可，指該政策製造「同工不同酬」的情況，要求法庭頒令宣告該政策屬違憲及不合法，並要求司法機構重新考慮，改以公務員制聘用他、並補償他應有的增薪點。
申請人Tam Chi Fai Alan在入稟狀指，非公務員合約政策下的各種限制違反《基本法》和《人權法》。申請人又指他在過去逾九年間，在非公務員合約制下擔任全職法官書記，但同工不同酬，增薪、晉升及其他福利均長期被剝削，並違反政策合約期不得超過三年的規定。申請人把公務員事務局列作答辯人，並把司法機構和所有非公務員合約員工列為有利害關係各方。而公務員事務局發言人表示不評論個別案件。
案件編號：HCAL 119/2015