幼師薪幅 倡1.8至3.2萬
免費幼稚園教育委員會今日向教育局提交研究報告。消息透露，委員會訂立四級制幼師薪酬幅度建議，但不計年資。備受業界關注的一般幼師薪酬幅度，擬定起薪一萬八千元至頂薪三萬二千元，並建議當局按幼師薪酬中位數、即約二萬五千元提供薪酬資助。業界指建議一旦落實，將有逾半數幼師料可獲加薪，但同時逾兩成高薪資深幼師或面臨被「壓價」，甚至飯碗不保。
委員會建議當局在落實免費幼稚園教育時，可參考直資學校「按人頭」資助模式，以師生比例一比十二（不包括校長）及以幼師薪酬中位數釐定薪酬資助，再加入幼稚園營運費開支撥款，以計算「按人頭」資助金額。
現職幼師有喜有悲
委員會初步訂立四級制幼師薪酬幅度，包括校長、副校長、主任及一般幼師。其中，一般幼師級的建議薪酬幅度為一萬八千元至三萬二千元，估計資助中位數約為二萬五千元。消息指，委員會建議所有非牟利幼稚園必須按各職級的薪酬幅度最低點支薪。以教育局去年發表學券制全職幼師月薪約八千九百元至逾七萬零五百元不等，平均薪酬為一萬八千八百元作比較，即以往月薪低於一萬八千元的幼師，將有機會加薪。
爭取十五年免費教育大聯盟召集人袁慧筠直言，建議可令新入職幼師提升起薪點，但如幅度不反映年資，只是假象，「之後未必年年加，尤其薪酬超過資助中位數的資深幼師，人工更無保障，幼稚園隨時就住資助去壓價或凍薪」。教育界立法會議員葉建源形容，建議薪酬幅度若不反映年資，只屬「表面」措施，擔心日後老師轉校求職，累積年資不獲計算。
資深輩面臨被壓價
幼師薪酬關注組召集人蔡若蓮估計，若建議落實，或有逾兩成薪金較高的資深幼師受到甚大衝擊，面臨被「壓價」，甚至飯碗不保。
記者李寶怡