高級公務員協會 或退出調薪機制

「四大」齊指加幅過低

薪酬趨勢調查委員會前日罕有地被公務員團體發現「計錯數」，最終須將今年的高級公務員加薪指標額外調高零點零四個百分點，至百分之三點四六。公務員事務局局長鄧國威昨與俗稱「四大」的公務員評議會職方代表會面。幾乎所有職方代表都質疑今年的建議加幅過低，要求增至約百分之六以追回通脹，並促全面檢討整個調薪機制。

高級公務員協會主席陳世烱會後指，「就算（經調高後）只係加幾十蚊，亦反映成個機制有問題」，加上調查結果倚賴參與調查的私人機構自願申報，故不接受政府應用準確性存疑的數據，應只考慮通脹、政府財政情況和公務員士氣等其他五個因素。若政府明年繼續沿用現有調查方法，他們更會慎重考慮退出機制。

華員會副會長利葵燕會後亦指，調查機制自○五年後無再全面檢討，批評現機制存在先天性局限，要求局方趁今年「計錯數」全面完善機制。