談判前夕 國泰半跪低 工會唔收貨

國泰工會自上月底踢爆資方「三宗罪」剝削員工，包括大幅削減外站津貼、員工續簽長約時同工不同酬及竄改一條內部營運守則，取消執勤時的法律保障。國泰一直未有積極回應，工會在上周發起通宵靜坐及包圍國泰城後，勞工處亦介入斡旋，資方始答應在明日（27日）與工會作調解會議，惟始終未有表示任何歉意。

楊詠儀認溝通不足惹反彈

不過，楊詠儀昨日接受電台訪問時，承認竄改一條內部營運守則是未與員工作事前溝通，始會引起員工的擔憂，事後已在內部通告中具體交代，承認與員工溝通可「做得好啲」，又指處理違規乘客的法律支援條文不夠清晰而被刪除，重申資方對有關法律支援維持不變，「我哋有同佢（員工）講做得唔夠好，亦都有表示歉意嘅！」

楊詠儀承認在更改內部營運守則上，事前未與員工充分溝通。（資料圖片）	黎玉嬋重申資方需於談判桌上提出解決「三宗罪」的方案。（陳章存攝）	國泰三宗罪及工會立場

至於大幅削減外站津貼及員工續簽長約時同工不同酬，楊詠儀則繼續企硬，重申最近一次外站津貼檢討整體有所增加，又指國泰每隔一至兩周便會有新同事加入，任何一個截數日均會引起爭議。

黎玉嬋預告將工潮國際化

對於國泰在談判前突然「半跪」，黎玉嬋表示不作任何揣測，重申工會訴求是要資方提出解決「三宗罪」方案，又批評國泰漠視跟工會在八十年代基於集體談判權下簽訂的協議，以及未有跟從內部指引，制訂合理的外站津貼，員工轉簽長約時相差僅兩星期，時薪便相差一成一，認為與員工表現無關，因員工表現差便不會獲得長期合約。

黎玉嬋又再次向市民致歉，承認罷工是威脅資方及影響市民外遊，惟國泰的薪酬待遇猶如時光倒流廿年，廿年前是九千多元，廿年後僅是一萬元，「可惜唔係咁（罷工），香港打工仔又有咩出路呢？」若屆時訴求不獲回應，就會將事件國際化，已通知全球擁有四百六十萬會員的國際運輸工人聯盟在本周五（29日），在國泰最多航線的三個外站通知乘客，工會在八月份將有罷工行動，呼籲旅客慎選航空公司。