自從馬雲在台灣宣布出資百億要在台灣成立創業基金，引起了社會的關注及極大的迴盪，以至近來台灣鼓勵青年創業成了顯學，大學也紛紛成立育成中心，積極輔導青年學生創業；此外，中央機關與縣市政府也加碼成立創業園區，對職場年輕人及校園學子確實有激勵作用。
台灣近年就業困難，博士到夜市擺攤位賣雞排經過了電視的宣傳成了典範，讓創業風氣有所提升，且值得期待。過去常說英雄不怕出身低，現風水輪流轉為英雄不怕出身高，放下身段，以創立屬於自己的事業為目標。
鼓勵學生畢業後走向創業，可能先得縮短校園與產業間的落差。先要培養創業者對產業競爭的創新能力，面對創業環境的困阻如何去克服，才能實踐理想，也不至於造成教育資源的浪費。
台灣出現人才供求的落差，如政府的人力資源調查，台灣十五歲到二十四歲年齡的青年失業率高達百分之十二，但同時間台灣企業卻也深受缺乏人才之苦。
根據調查顯示，台灣百分之四十五的僱主都面臨徵才困難，整個缺工狀況高於全球平均值，這反映出台灣社會嚴重學用的落差，剛畢業的年輕人找不到工作，企業界卻找不到人才，加之大陸的企業來台高薪挖角，提供優渥的薪資和條件，尤其是台灣高科技人才，重賞之下必有勇夫，優秀者都前往大陸工作，也成了台灣競爭力之隱憂。
台灣的大學同時面臨少子化（指生育率下降）與學生深造意願低落的問題，許多學校招生不足。
學界的人才需企業支持，學界也應積極地與產業結合，對校園創新得以落實，對產業的競爭力將是一大關鍵，這是互惠互利之舉。因之馬雲提出的創業基金，在台會引起如此重視，乃是藉以鼓勵的青年關懷與資助。