培訓追不上 有病邊個醫？
醫院管理局專科醫生培訓名額創新高。該局計劃一五／一六年度駐院專科培訓醫生共招聘四百三十一人，較上年度大增一百二十人，增幅三成八。該局醫療職系總行政經理彭飛舟解釋，兩間醫學院醫科畢業生今年共增加七十人、海外醫生經醫委會執業試合格而投身市場的人數增加、新醫院相繼落成兼發展復康服務，種種原因均需擴大培訓專科醫生。但他憂慮，即使增加培訓，仍難填補醫生流失，會盡力「儲新血」應付。
培訓額創新高 內科最多
四百三十一個專科培訓名額中，以內科佔最多，較上年度增加二十個，至九十四個；其次為外科四十六個，較一四／一五年度的三十五個多約三成一。急症科、麻醉科、骨科培訓名額增加至四十二個、四十三個及廿七個，麻醉科名額增多了十八個，骨科亦增十五個名額。醫管局整體醫生流失率有上升趨勢，一三／一四年度為百分之三點九，上年度為百分之四點四。
彭解釋，港府於○九／一○年度起，將學額由二百五十人增至三百二十人，該批學生今年度完成實習，成為「新紮」醫生。新增的一百二十個專科培訓名額中，有七十個預留給他們。而為方便海外醫生回流，醫委會去年由每年一考增至舉行兩次執業資格試，亦令非本地畢業醫生投入市場的人數增加。一四年兩次臨床考試共七十三人合格，一三年只有四十六人合格。
兩大學建私院勢搶人手
他指出，因應糖尿病、心臟病等病患人口增加，內科需要「儲」更多新血醫生；醫管局亦有意加快處理關節置換手術、縮短骨科專科門診輪候時間，以及配合外科發展，故骨科及麻醉科醫生需求大。但他坦言，增加專科名額也難以追上服務需求量。香港大學及中文大學的私家醫院日後相繼投入服務，有機會分薄公營醫生人手。
伊利沙伯醫院副行政總監何曉輝說，該院今年獲分配五個急症科專科醫生培訓名額，較去年多，五個名額已全預留發展急症室病房：「始終追唔番以前流失造成的空缺，只係填補下，幫助不大。」
私營醫療市場不斷擴張，以高薪挖走公立醫院不少人才，由眼科、放射科、麻醉科，以至家庭醫學無一幸免。最嚴重是雙非來港產子的十年間，除私院搶人外，公院醫生亦轉私人執業，爭做「星球」醫生。
九東骨科新症排167星期
公院婦產科專科醫生流失率一度高達百分之十一，是眾專科之冠。醫生人手緊絀，病人輪候專科門診以年計算，目前最長龍是骨科專科門診，當中九龍東新症要輪候一百六十七個星期，其次是新界東亦要排一百四十個星期。
未來一年有多間公私營醫院落成，包括公營的天水圍醫院，港大私營的港怡醫院，對專科醫生需求很大，要積極儲備人才。公共醫療醫生協會會長陳沛然憂慮，若醫管局未能長遠規劃，因應人口結構轉變而增加專科的醫生培訓名額，可能出現人手錯配。
記者戴碧怡、曾愷欣