第五代執政掌軍後，依照全面深化經濟改革的大藍圖和要求，軍隊改革已提到日程，包括優化軍委總部領導機關職能配置和機構配置，完善各軍兵種領導管理體制；具體方案有調整改善軍兵種比例、官兵比例、部隊與機關比例，減少非戰鬥機構和人員，依據不同方向安全需求和作戰任務改革部隊編成。很明顯，這場改革的核心問題涉及到大量軍官的自身利益，涉及誰走誰留，誰上誰下，誰得益誰失利，還涉及各軍兵種、總部各機關的「團體利益」，阻力必定不小。
由於今次國防和軍隊改革是中國全面深化經濟改革的一部分，因此，它不僅僅是軍隊的事情，也是全黨和全國的事情。黨中央機關報《人民日報》日前為此發表文章，揭示和批評出現的問題。文章說，面對軍隊改革，網絡上傳出許多版本，同事之間、朋友之間短訊、微信你來我往、樂此不疲，鬧得官兵人心慌慌，莫衷一是。有的由於認識偏差、思維定式和不良心態而駐足觀望；有的怕因改革觸及到自身利益，患得患失而裹足不前；有的總希望先從別人改起，有風險讓別人先扛着；有的急功近利，把複雜問題簡單化。這無疑會對軍隊改革產生不同程度的消極影響。
《人民日報》極少直截了當地揭示批評有關軍隊改革發生的事情，這類批評多由《解放軍報》和各軍兵種自己辦的報紙發文提出比較常見，或曰比較「合適」。第五代從嚴治軍超過前幾代，特別是在反貪腐、「堅持四個全面」大背景和緊迫形勢下，第五代強調「黨對軍隊的絕對領導」更為嚴厲和有一些新做法，《人民日報》這篇文章可見端倪。
文章的結論是，軍人以服從命令為天職，聽黨指揮，聽中央軍委指揮是義不容辭的責任和擔當，任何觀望和徘徊都是消極怠工，任何患得患失、裹足不前都是改革的絆腳石。