鄰舍輔導會發獎金 被指肥上瘦下
【本報訊】社會福利機構員工會批評非牟利機構鄰舍輔導會長期壓低員工薪酬，卻突於今年二月向全職員工發放額外一點七個月薪酬，另加八千元獎金，其中最高級的總幹事董志發，更獲近廿萬元巨額獎金，質疑是肥上瘦下，濫用公帑。社福界立法會議員張國柱直指事件罕見，認為社福團體以公帑派獎金不能接受。
工會幹事邱智恆表示，自二○○○年實行整筆撥款津助制度，非政府機構可靈活調配資源，鄰舍輔導會自訂新薪級表，放棄與公務員掛鈎，結果令該會的薪金偏低，以福利工作員為例，其薪級為一萬五千元至兩萬元，較公務員的一萬六千元至兩萬六千元，相距甚遠。已離職的助理社會工作主任Jackie（化名）對此憤憤不平，「拎我哋應得嘅錢，派獎金畀總幹事，就好唔合理！」
允向離職員工補發增薪差額
此外，由於立法會拉布戰，令去年的薪酬調整撥款延後發放，工會揭發鄰舍輔導會獲撥款後，拒向離職員工追補去年四月至離職日的新、舊薪金差額，估計涉約二百名員工。邱續稱，工會曾要求交涉被拒，至近日該會副總幹事蕭德光才邀約會面，承諾會向離職員工追補增薪差額，及短期內調整員工薪級表。鄰舍輔導會回應指，經董事局討論及基於人情考慮，會於本月廿七日或之前，向離職員工發回追補增薪；又指獎勵金是慰勞員工，符合整筆撥款原意。
身兼社會工作者總工會主席的張國柱質疑，鄰舍輔導會發獎金，財政資源未能用得其所，直指是整筆撥款津助制度後遺症，「放任社福機構自行管錢，任佢點用，結果就搞成咁！」
社署發言人指，社署今年一月已發信通知相關機構，撥款是由去年四月一日起計算，鼓勵非政府機構在資源許可和可行的政策範圍內，考慮在同一年度向已離職員工追補增薪。