香港除了擁有「美食天堂」美譽之外，近日還多了一個稱號，就是「提款天堂」。對此，港鐵前行政總裁韋達誠必定非常同意！因為，香港政府再次成為國際提款機，再次成為笑柄！政府作為港鐵最大股東，居然容許在管理港鐵期間，涉嫌犯下大錯，令高鐵工程延期及超支的罪魁禍首，安然無恙地拿取超過一千五百萬元的「補償」返回老家。如此「善舉」，相信韋達誠在夢中也會笑出來！
其實，對於我們由港英時已參與社會事務的人，經歷過當時外籍人士任管理層的比例更高。因此，我們不會刻意針對，又或者抗拒外籍人士出任公職。當然，總會有些人覺得「外國的月亮特別圓」，只要有人提出對外籍人士的批評，就是排外、就是歧視。就例如西九文化管理局，我們及很多民間藝術團體，經常就很多實際的運作，批評幾任外籍行政總裁，認為他們不理解本地文化、不理解中國文化，是未能履行職責。然而，總會有人出來護航，甚至反批評我們是「排外」。其實，這正是「崇洋」的心態露出了破綻。
我們不是要否定由外籍人士擔任公職，但既然我們「出手」是相對其他地方高的話，就應該請一些有質素、有才能的人。以往，很多港人熟悉的外資銀行、洋行大班，才幹都令人甘拜下風。甚至在政治上，一些外籍高官，以至肥彭等，也不得不承認是高手中的高手。
可惜，今天政府及公營機構聘任管理層時，往往就像是買「名牌」的心態。只要是曾經在大品牌任職，就變成了唯一的指標。只要履歷上，寫着曾在紐約的地鐵公司任職高層，政府就相信這一個人實屬「佳品」，卻完全不理會其過往工作的口碑如何……結果，「入錯貨」收場，損失的是香港人的時間、金錢以及顏面！