【本報訊】發展局昨向勞工顧問委員會介紹放寛補充勞工計劃，容許公營工程承建商可跨地盤申請輸入外勞的細節。三項建議新措施包括容許外勞在承建商旗下多於一項公營工程合約工作；已輸入外勞的承建商再投得新工程合約，可向勞工處申請外勞「過檔」，但不可延長僱用期；外勞合約期完結但工程延誤，容許外勞延期工作不超過一年。勞方批評措施剝削本地工就業。
發展局常任秘書長（工務）韋志成會後表示，新措施的大前提是不影響本地工人就業和工資水平，如建議落實推行，外勞能有效靈活運用，可望減少整體輸入外勞數目。該局正與勞工處商討落實細節，爭取本季推行。
勞方委員吳秋北指，關注如何保障本地工人，以及如何改善本地培訓，勞資雙方未有最終結論。另一勞方委員周小松批評外勞跨地盤工作難以監管，外勞兩年合約期工作排滿，將剝削本地工人就業機會。容許外勞過檔到新地盤工作，僱主本地招聘期由四周減至兩周，只會削減僱主招聘本地工人意欲。
資方委員劉展灝則指，建造業議會今年底推出電子拍卡紀錄系統可跟進外勞出勤。外勞違規到其他地盤工作，可能影響承建商日後申請工務工程，嚴重違規事故「罰停賽」期限可長達兩至三年，相信罰則已足夠阻嚇。
十多名職工盟成員向勞顧會請願，批計劃如外勞「一簽多行」，為僱主開濫用之門，假招聘將更猖獗。