【本報訊】標準工時委員會成立近兩年，早前委員會達成初步共識，倡強制僱主於合約列明工時，但被質疑趁機「偷換概念」，只用合約訂定工時而不推行標準工時。勞工及福利局局長張建宗昨解畫指，委員會早前提出的合約工時僅屬初步建議，並非在標準工時政策的最終方案，委員會尚有很多細節需討論研究，預計明年首季向行政長官提交報告，提出工時政策全面建議，以制訂未來規管工時路向。
張建宗昨出席公開活動時表示，訂明合約工時已是「向前一大步」，形容相關建議務實，因發現目前大部分基層打工仔的工時均未受合約保障。
他又指社會毋須擔心僱主可在合約中訂立超長工時，因現時巿場求才若渴，「工等人做」，他否認將責任推卸給勞資雙方商討，相信僱員有足夠議價能力，又強調決定並無政治考慮。標時委員會將進一步探討如何落實建議細節，以及解決工時長或低收入等行業面對的問題，呼籲社會給予空間。