如果，標準工時這題目，「有幸」放在施政報告的引言，甚或是多加詳述，相信這份報告的評分，將會大幅由低點提升。可惜，在工商界的脅迫下，只有乖乖就範，提也不敢提，縱然這是競選時的承諾！
標準工時顧問報告日前出台，超時工作情況一如所料般嚴重，全港約有七十二萬八千人是偏長工時，僱員每周工時中位數逾五十小時，即超時五小時，有些個案甚至是超時十小時，當中更逾七成人是無償加班……可惜，面對這個結果，政府仍借不同藉口，採取觀望和保留的態度。
就在報告仍在討論之際，政府的「淡風」已徐徐而至，有指本港人口老化，標準工時會加劇勞動力短缺、企業增加成本會刺激通脹、長遠影響競爭力，而更「離譜」是指有企業會減少員工工時，令僱員收入減少等等……其實，這些歪理早就已經被揭破！
我們已一再指出，標準工時只是最基本的勞工尊嚴，世界各地甚至是內地都已立法保障勞工，甚麼短缺、通脹、競爭力等問題，無疑是需要解決，但不能將責任推到標準工時之上。而且，標準工時並不是最高工時，不存在「減工時影響收入」的情況，而是合理地要求「加班有補水」，這是以往一直存在的基本勞工權益，只是近年的工商界在政府傾斜政策的包庇下，變得極端的冷漠、變得有恃無恐而已！
政府原本的責任，就是要推動立法，將以上不合理的謬誤釐清，以免大眾對標準工時的誤解繼續發酵。可惜，施政報告未有就標準工時着墨之餘，卻為勞工送上輸入外勞，這種以剝削打工仔女的手段去成就經濟發展、去討好商界的做法，實際上就是放棄了一個階級，一個有三百多萬人的階級！