【記者梁淑貞報道】標準工時委員會經兩年研究及討論，百多頁的報告終出爐，標準工時委員會今將研下一步方向。
據政府經濟顧問考慮諮詢顧問報告及研究顧問報告後進行的影響評估，結論較為負面，指若長工時工人每周減一小時工作，等同一萬五千七百名全職職位，加上本港人口老化，認為要注意工時政策，會否窒礙商業發展和削弱本港作為全球商業中心的競爭力。
經濟顧問的評估認為，僱員及僱主雖普遍認同工作與生活平衡的重要性，制訂標準工時可令僱員收入有改善，但可能帶動通脹升溫。同時，工時政策對勞工巿場、企業營運彈性，以致經濟長遠競爭力及可持續發展可能帶來結構性轉變。
不過，經濟顧問同時指，一一年實施最低工資已為工資設下限，倘工時政策進一步限制工時，在經濟環境轉變時的調節能力，勞工巿場或出現較大波動，亦延長本港經濟全面復甦的時間。
另外，研究顧問報告又指，本港工作人口一周總工時中位數為四十四小時，另有七成三人曾超時工作無補償。有建議以修訂《僱傭條例》方式，在合約訂明工時及超時補償，但有委員認為僱主仍可在合約上寫長工時，而不抵觸法例。