公共機構防貪指引收緊 不收禮 不送紀念品

新範本釐清利益衝突定義

防貪處今年十月更新《公共機構行為守則範本》，並向受《防止賄賂條例》監管的一百一十三間公營機構發布。據悉過往的《公共機構行為守則範本》主要針對收受禮物，而新範本就對該方面有收緊建議，並會建議如收到禮物時該如何處理；新範本亦就行為失當、延後利益、督導責任及利益衝突作出解釋及建議，舉例指公共機構人員處理職務時應避免利益衝突，要申報利益及在涉利益衝突時要妥善處理，如不處理涉及利益衝突的工作；延後利益方面，如離職僱員在新公司的工作或會與舊公司有利益衝突，該僱員或需「過冷河」，但建議就沒有列明年期。

收禮需獲上司批准及記錄

防貪處首席防貪主任許仲鳴解釋，過往有公共機構「過時過節」可能會收取不多於五百至一千元的禮物，但由於公眾期望增加，現時建議不要收取利益，即使收取禮物亦需得到上司或管理人員批准並需記錄在案；公共機構在進行公務時亦不應送贈紀念品，應一切從簡。

對於《公共機構行為守則範本》無法律約束力，防止貪污諮詢委員會委員李彭廣表示，如公共機構有不規範的事件發生而被揭發會影響機構形象，認為良好管治是機構對市民問責的重要因素。

高級公務員協會主席陳世炯贊成收緊指引，認為守則只是與時並進，「唔會貪嗰一千幾百蚊」，另有公務員代表認為公營機構員工收取所謂的禮物根本「唔值錢」，或純粹紀念性質，質疑有關指引會否過於嚴苛。