【本報訊】擁有八百名藝人及職員的亞洲電視，至昨日仍未發放十一月薪金。根據《僱傭條例》，僱主不得遲於工資期屆滿後七天支付工資，換句話說，如亞視延至後日（七日）仍未發薪，即違反法例規定。亞視發言人表示，管理層仍正與股東溝通，希望盡快解決薪金問題，亞視目前每月薪金開支約二千萬元。
有亞視員工向本報表示，公司拖欠十一月薪金，通訊事務管理局又遲遲不公布續牌事宜，同事們每天都惶恐不安。「我們不明白亞視股東搞些甚麼，他們希望亞視繼續營運下去？還是把公司結業清盤？我們忍耐的情緒已到臨界點，好些老資歷員工已覺得公司不值得留戀，若非時近年尾轉工難，很多人都拂袖離開。」員工又希望巿民明白他們痛苦和無助的心情。
勞工處發言人重申，根據《僱傭條例》，僱主必須盡快支付工資給僱員，任何情況下不得遲於工資期屆滿後七天。僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款三十五萬元及監禁三年。如有僱主涉及違反《僱傭條例》，在有足夠證據下，勞工處必定提出檢控。
亞視因股東洽售股權致現金不足，九月份薪金曾拖延逾三星期，其後亞視股東黃炳均及主要投資者王征再次向亞視提供借款，發放九月份薪金，十月薪金則如期於十月底發放。