【本報訊】勞工顧問委員會昨選出新一屆五名僱員代表，其中四人是順利連任，包括以三百四十五票高票當選、再度成為票王的工聯會理事長吳秋北，新當選的僱員代表為港九工團聯合總會副主席王少嫺。五人的任期明年一月開始，為期兩年。有勞方代表坦言會爭取政府盡快落實推行標準工時，否則不排除勞方代表集體退出政府研究推動標準工時的委員會。
今屆勞顧會勞方委員選舉，有三百七十二間已登記的工會投票，由十一名候選人爭五個席位。工聯會理事長吳秋北再度成為票王連任，香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭、港九勞工社團聯會財務主任周小松、香港公務員總工會主席鍾國星也成功連任，而港九工團聯合總會副主席王少嫺則接替該總會理事長李德明當選。他們將以勞顧會委員身份成為標準工時委員會的當然委員。成功連任的梁籌庭坦言，現時勞資雙方對標時的推行存在很大分歧，若政府不立法，難以令僱主願意支付逾時工作津貼，若不能成事，留在標準工時委員會的作用不大。至於票王吳秋北則關注取消強積金對沖機制。
勞工及福利局局長張建宗表示，勞顧會是一個具代表性和重要的三方諮詢組織，有助政府在制訂勞工政策和法例時，能兼顧勞資雙方的利益，作用舉足輕重。這五名新當選的勞顧會僱員代表，將連同一名政府委任的勞方代表，與六名資方代表向勞工處處長提供意見。