【本報訊】外傭遭僱主性騷擾的事件過去屢有發生。平等機會委員會調查發現，百分之六點五受訪外傭過去一年曾於工作期間受性騷擾，當中四成四涉及言語、文字或電子訊息，一成四涉及身體接觸。調查更揭發四宗懷疑涉及「強姦、性侵犯或企圖強姦、性侵犯」的嚴重罪行。
有外傭亦投訴僱主在家肆無忌憚睇鹹片，又有僱主公然在外傭面前抓私處，令她們十分難堪；平機會建議政府、領事館及中介公司加強宣傳，提醒外傭自身的權益及僱主要注意言行。
由於平機會是以不記名的方式，於今年三至四月要求九百八十一名外傭填報問卷，平機會事後無法聯絡懷疑涉及「強姦、性侵犯或企圖強姦、性侵犯」的受害外傭，但認為結果反映不少外傭面對性騷擾問題。性騷擾事例包括向外傭「不恰當地色迷迷凝視或注視」、「色性評論、笑話或謾罵」及「問及性生活或外表有關、干涉私隱並令人感到冒犯的問題」。部分受訪者更透露，有僱主故意在她面前看色情影片或書籍，甚至曾被要求為僱主的肛門搽藥等，而騷擾者三成為男僱主。
平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡指出，部分僱主家居細小，「播鹹碟」時外傭被迫一同觀看，提醒家居始終是外傭的工作地方，男女僱主行為均要「檢點啲」。謝永齡指雖有七成七受訪者受性騷擾後，會報警或向領事館及工人團體求助，但仍有兩成三外傭因擔心「被炒魷」而啞忍。他指「按規定解約後佢哋只能留港兩星期，但處理案件需時，好多受害人都被迫放棄追究」，認為政府可酌情處理，放寬兩周限期。