【本報訊】本港面對人口老化問題，立法會秘書處研究海外的應對經驗，發現有多項政策措施可供香港借鏡，有助增加本地勞動力供應，包括新加坡以特別津貼給予聘用及留任年長工作人士的企業、法國及瑞典提供額外支援如育兒假期和縮短工時，提高婦女就業率等。
立法會秘書處發表有關「人口老化 未雨綢繆」的《研究簡報》，指新加坡做法積極，政府牽頭提供資助，補助企業因聘用及留任年長員工所涉及的培訓、最新設計工作等開支；又預留相等於十億二千三百萬港元推行優化職場計劃，資助企業及發放津貼予年長員工，一一年推出特別就業補貼，鼓勵僱主聘用五十歲或以上僱員。
促進女性作息平衡方面，瑞典和法國在職婦女可獲金錢補助，減輕育兒的經濟負擔，且亦可獲容易負擔的幼兒服務或較長的法定育兒假期。平衡工作與照顧責任方面，英政府加快推展遙距醫療及遙距照顧服務，助長者獨立安全在家生活，減輕照顧者壓力。
報告指，教育與創新可提升生產力，但一二年，本港研究人員比例為五點六一，是已發展經濟體系中比例最低的地方之一；同年，本地創新研發開支佔本地生產總值僅百分之零點七三，芬蘭和新加坡分別達百分之三點五五，及百分之二點○四。