今年剛畢業踏入社會的小強任職於一家建築公司的安全部，上司見他躊躇滿志，欲為改善員工職安健出一分力，便安排他參與採購聽覺保護器的計劃。
於是小強認真地進行資料搜集，發覺原來當中大有學問。他知道選擇聽覺保護器前，應先委任合資格人士進行噪音評估，以確定噪音水平及噪音頻率特性。在揀選保護器時，只可選符合標準及認可的型號，並要先了解保護器的減音能力是否合適。因為減音能力大的保護器不一定能為使用者帶來更大保護，反而，過大的減音能力或會有負面影響，例如妨礙佩戴者收聽警告訊號或與其他人溝通。
另外，要配合使用者的工作模式作選擇。如使用者須經常在聽覺保護區出入，應選附有繩帶的耳塞，方便戴上或除下；在多塵的工作環境，應選擇即棄式耳塞或可更換軟墊的耳罩。小強也考慮到其他因素，例如佩戴眼鏡的使用者，或會令某些耳罩不能緊貼而留有虛位，影響保護效果；但如果耳罩夾得太緊，又會令佩戴者不適。
搜集資料後，小強並沒有於計劃書之初列明選擇結果，反而用了部分篇幅去建議公司推廣聽覺保護計劃，包括控制噪音、評估僱員受噪音影響的程度、訂立合理工作制度等。因為他明白佩戴聽覺保護器不是保護聽覺的最好辦法，而是最後的防線，減低噪音來源才是治本方法。
職業安全健康局
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