最低工資上調10%

最低工資委員會就第三個法定最低工資水平已達成初步共識,由現時每小時三十元上調至三十二至三十三元,新增十萬打工仔受惠。據了解,佔中令市況愈趨不明朗,令水平上調幅度收窄。商會憂慮引發「漣漪效應」,低薪員工加薪觸發其他員工亦要求加薪,成本將會轉嫁消費者。香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示,每加一元人工,計算因而連帶的假期及福利等開支,成本要增加一元三角。保安業商會發言人張偉麟亦指,最低工資加薪三元等同加薪一成,其他高薪員工也會要求同一幅度調薪。

委員會前晚召開會議討論最低工資水平,據了解,主席翟紹唐早前向各委員「摸底」後,眾委員會集中在三十二至三十四元範圍討論。有委員認為,今次檢討的時間遇上佔中等不明朗情況,勞資拉鋸較一二年時激烈,商界的立場更強硬。另有委員認為,佔中情況複雜化,令本港經濟前景更為不明朗,而有學者委員更認為佔中已失控,對本港前景抱悲觀態度。勞方代表則重申,新訂最低工資水平要考慮過去兩年通脹、工資增長及保持與綜援水平有較大差距,理應有較大幅度的上調。

雙方在會議期間一度僵持不下,經近四小時討論,終於達成初步共識,將最低工資上調水平收窄至三十二至三十三元,該會本月中會再開會敲定最終水平,本月三十一日或以前會向行政長官會同行政會議遞交建議報告。

無人入行 洗廁所時薪50蚊

清潔服務業有廿萬名僱員,香港環境衞生業界大聯盟承辦商及商會佔九成的十八萬名僱員,其中不少是政府服務承辦商員工,如食物環境衞生署、房屋署等。甄瑞嫻指,目前少於三萬人賺取最低工資時薪三十元,包括不少政府外判合約工,但因他們有有薪休息日,人工變相提高近兩成,時薪幾近三十六元。她說,現時無人願入行,行業青黃不接,僱主為挽人手,在續一年期或兩年期合約時往往都有加薪,時薪中位數三十五元,商場廁所工最高,達時薪五十元,是她入行三十年,首次見到清潔工有如此大議價能力。她說,調高最低工資,工人會齊齊要求加薪,否則跳槽,僱主要增加合約投標成本,料最終要轉嫁消費者。

管理費成本增 料轉嫁市民

保安業商會旗下會員公司及承判商聘有三萬名前線保安員,該會發言人兼前主席張偉麟指,港島區前線保安員普遍已達時薪三十八至四十元,行內少於一成保安員時薪三十元,多為新界西北及單幢式大廈持A牌保安員。調高最低工資,會觸發行內漣漪效應,全面要加薪,料要提高物業管理費,才能維持成本增加。

張偉麟解釋,倘最低工資加兩元,加幅百分之六點七;調高至三十三元,加薪一成,不是單單向三十元時薪的保安員加薪三元,其他地區的保安員也會要求加薪至少一成,以保持各區保安員薪酬的差距,因此,管理費要上調百分之三至四不等。

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