最低工資上調10%
最低工資委員會就第三個法定最低工資水平已達成初步共識，由現時每小時三十元上調至三十二至三十三元，新增十萬打工仔受惠。據了解，佔中令市況愈趨不明朗，令水平上調幅度收窄。商會憂慮引發「漣漪效應」，低薪員工加薪觸發其他員工亦要求加薪，成本將會轉嫁消費者。香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示，每加一元人工，計算因而連帶的假期及福利等開支，成本要增加一元三角。保安業商會發言人張偉麟亦指，最低工資加薪三元等同加薪一成，其他高薪員工也會要求同一幅度調薪。
委員會前晚召開會議討論最低工資水平，據了解，主席翟紹唐早前向各委員「摸底」後，眾委員會集中在三十二至三十四元範圍討論。有委員認為，今次檢討的時間遇上佔中等不明朗情況，勞資拉鋸較一二年時激烈，商界的立場更強硬。另有委員認為，佔中情況複雜化，令本港經濟前景更為不明朗，而有學者委員更認為佔中已失控，對本港前景抱悲觀態度。勞方代表則重申，新訂最低工資水平要考慮過去兩年通脹、工資增長及保持與綜援水平有較大差距，理應有較大幅度的上調。
雙方在會議期間一度僵持不下，經近四小時討論，終於達成初步共識，將最低工資上調水平收窄至三十二至三十三元，該會本月中會再開會敲定最終水平，本月三十一日或以前會向行政長官會同行政會議遞交建議報告。
無人入行 洗廁所時薪50蚊
清潔服務業有廿萬名僱員，香港環境衞生業界大聯盟承辦商及商會佔九成的十八萬名僱員，其中不少是政府服務承辦商員工，如食物環境衞生署、房屋署等。甄瑞嫻指，目前少於三萬人賺取最低工資時薪三十元，包括不少政府外判合約工，但因他們有有薪休息日，人工變相提高近兩成，時薪幾近三十六元。她說，現時無人願入行，行業青黃不接，僱主為挽人手，在續一年期或兩年期合約時往往都有加薪，時薪中位數三十五元，商場廁所工最高，達時薪五十元，是她入行三十年，首次見到清潔工有如此大議價能力。她說，調高最低工資，工人會齊齊要求加薪，否則跳槽，僱主要增加合約投標成本，料最終要轉嫁消費者。
管理費成本增 料轉嫁市民
保安業商會旗下會員公司及承判商聘有三萬名前線保安員，該會發言人兼前主席張偉麟指，港島區前線保安員普遍已達時薪三十八至四十元，行內少於一成保安員時薪三十元，多為新界西北及單幢式大廈持A牌保安員。調高最低工資，會觸發行內漣漪效應，全面要加薪，料要提高物業管理費，才能維持成本增加。
張偉麟解釋，倘最低工資加兩元，加幅百分之六點七；調高至三十三元，加薪一成，不是單單向三十元時薪的保安員加薪三元，其他地區的保安員也會要求加薪至少一成，以保持各區保安員薪酬的差距，因此，管理費要上調百分之三至四不等。