本港外傭連續第四年加薪,港府昨宣布,外籍家傭每月最低工資將調升一百元,增至每月四千一百一十元,增幅為百分之二點五;膳食津貼則增至每月不少於九百六十四元,增幅百分之四點八,新規定適用於今日起簽訂的新合約。有外傭工會批評加幅「少得離譜」,難抵通脹,指港府未有兌現關注外傭權益承諾;僱主團體認為加幅符合期望,更稱工會倘「嗌價」過高,只會造成勞資「雙輸」局面。
全港目前有逾三十萬名外傭,「規定最低工資」為每月四千零十元,今日起簽訂的新合約,則需提高至四千一百一十元,增幅為百分之二點五,較去年百分之二點三略為微升,但仍遠不及一二年的百分之四點八,及一一年的百分之四點五。另根據合約,如僱主無為外傭提供膳食,必須以膳食津貼代替,津貼將由每月不少於九百二十元,增至不少於九百六十四元。昨日或之前按舊工資水平簽署的合約,仍可於本月廿八號或之前送抵入境事務處辦理。
亞洲家務工工會聯會組織幹事鄧建華坦言對今次加幅感到失望,因爭取多年,加幅仍遠低於通脹水平,外傭生活難以維持,認為增至每月四千五百元才算合理。他又指,港府去年「口口聲聲」表明會關注外傭權益,但對於處理外傭虐待、中介公司剝削以及工資水平仍然停濟不前,認為港府實屬帶頭漠視外傭困境的元兇。
香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典則認為,加薪一百元,符合一般僱主負擔能力,他又認為工會「嗌價」至月薪四千五百元,是脫離現實,「喺香港地,除非係特級打工仔,先會有得加薪百分之十幾」,又稱工資倘過高,只會令本地僱主難以承擔,繼而減少聘請外傭,外傭「飯碗」或受影響。
政府發言人表示,政府按既定機制,仔細考慮了香港的整體經濟和勞工巿場情況,包括相關工資和物價的變動等一籃子的經濟指標;政府檢視有關數據,考慮到本港短期經濟前景,及平衡僱主的負擔能力和外傭生計等因素後,決定上述調整。