東方民調：翻閹栢志高 西九黑箱作業

西九文化區項目屢傳超支，西九管理局今年二月宣布增設營運總裁一職，並作全球公開招聘，但最終宣布委任今年四月才退休的栢志高出任該職，十月六日就任，直接向行政總裁連納智匯報，栢志高上任後將主力處理基礎設施建設、商務策劃及營運事宜，讓行政總裁可專注文化藝術及籌款活動等事務。

新職疊床架屋嘥公帑

據悉，營運總裁一職年薪近四百萬元，合約為期三年，僅次於年薪達六百四十多萬元的行政總裁一職。按照現行規定，政策局常任秘書長屬首長級薪級表第八級公務員，其職位禁制期為一年，過冷河期則為三年。

栢志高（前左）是貪曾（後左）的愛將。

運房局與西九均涉及高鐵問題，栢志高「過檔」西九被質疑涉利益衝突。

「東方報業民意調查」於上周四至六成功訪問二百二十三名十八歲或以上市民，結果顯示，對於栢志高極速獲委任為西九營運總裁新職位，三成七受訪者直指西九淪退休高官俱樂部；兩成八直斥巧立名目，私相授受；兩成七則認為疊床架屋開新職位，浪費公帑。

東方報業民意調查	政府經常委任前高官出任公營機構，即使周一嶽劣迹斑斑亦獲委任平機會主席。	港府「翻閹」退休官員

優待前高官有違眾望

栢志高獲翻閹打破高級公務員三年冷河期慣例，對於冷河期太短，四成七受訪者擔心開壞先例，容易造成延後利益；兩成九稱有利益衝突之嫌；一成八批評冷河期形同虛設。西九一職曾公開招聘，最終翻閹退休高官，過去亦有部門無公開招聘翻閹舊人，四成五受訪者批評優待前高官，違反公眾期望；兩成七質疑明益自己人；兩成五斥用人標準透明度低。

市民鬧爆 黃小姐（設計）：「公營機構高薪職位明益自己人，欠公平競爭，又唔遵守冷河期規定，有關規定根本形同虛設。」

范先生（文職）：「栢志高退休唔夠半年就翻閹，會開壞先例，容易造成延後利益，政府搵人標準欠透明度。」

栢志高缺乏相關文化工作經驗，更曾被指曾為「貪曾」作中間人，與意大利政要進行「魔鬼交易」，以換取前教宗本篤十六世接見貪曾。三成七受訪者批評栢志高缺乏相關經驗，外行人領導內行人；三成則認為任用此人會添煩添亂；兩成八斥涉黑箱作業。

港府用人標準受質疑

西九多次換人及高薪聘請洋人仍屢爆醜聞，亦有人上任不足半年請辭轉職，四成三受訪者斥港府無吸取教訓；三成一認為重用洋人物非所值；兩成二直指面子工程成燙手山芋。

港府屢次委任退休高官出任公營機構，如周一嶽劣迹斑斑亦獲委任為平機會主席，三成八受訪者認為，施政陋習難改善；三成三斥剝奪新人加入機會；兩成七認為，反映香港政治人才不足。

綜觀情況，大部分受訪者認為港府屢次委任退休高官出任公營機構，反映香港缺乏政治人才，栢志高更獲「優待」縮短冷河期，更涉黑箱作業，私相授受，認為港府用人標準欠透明度。