唔少僱主請人都會考慮應徵者嘅工作經驗同表現,學歷往往係其次,但立法會會計界議員梁繼昌(Kenneth)就啱啱相反,請人時多數揀高學歷。現時佢辦公室六位職員,有一半擁有碩士學歷,當中有人仲係海外名牌大學嘅政治系畢業,議辦實力冠絕其他議員。
Kenneth早前請過社運人士周澄做助理,負責研究環保政策,但周澄喺個幾月前辭職去英國讀書,所以又再出現空缺。喺千挑萬選之下,Kenneth終於揀咗一個曾經做過電台主播嘅前傳媒人做公關,負責同傳媒打交道。佢透露,雖然呢位新職員冇碩士學歷,但就話對方勝在精通德文,加上勤奮積極,做咗唔夠一個月就話要去進修,令佢不知幾開心。
雖然Kenneth唔似部分機構咁會為員工提供進修津貼,但佢話為推動職員進修,佢會容許同事早啲放工,等佢哋夜晚去上堂時唔使趕頭趕命,睇嚟佢呢個僱主都唔錯喎。