【本報訊】匿名刊登招聘廣告，收集求職者個人資料，或涉違反個人資料（私隱）條例。個人資料私隱專員公署於七個主要招聘媒體抽查匿名廣告，發現九成七違反原則，呼籲招聘媒體防止有人透過匿名廣告不公平收集個人資料。六個招聘媒體承諾加強打擊相關廣告。
私隱署今年三月底於七個主要招聘媒體，隨機抽查七十一則匿名廣告及進行連串執法行動，發現僅兩宗個案無違反相關原則，部分違反原則者辯稱求職者可透過電郵地址識別公司身份，但不獲公署接納，亦有人承認不知道法例規定，歸咎於招聘媒體等。
公署獲六個招聘媒體承諾，會透過篩選、設立提示訊息及告示，及要求刊登廣告者改正或提供商業登記證副本等方式，加強打擊匿名招聘廣告。