篩選延任 公僕擬罷工反對

公務員事務局四月發表「延長公務員服務年期」諮詢文件，建議將新入職公務員的退休年齡延長五年至六十五歲，並賦予部門首長權力，選擇繼續僱用已屆退休年齡的現職員工，諮詢期下月初結束。立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨就此舉行公聽會，聽取公務員工會和關注團體意見。

昨日出席的團體大多支持建議，惟有基層團體質疑建議只傾向挽留高層公務員，沒有惠及基層，揚言會考慮發動罷工。第一標準薪級員工總會副主席徐日強說：「我們理事會一致同意如果要求不遂，全面拉倒，我們明白會受到不少責罵和壓力，首先大家明白我們工人罷工，實質就是一拍兩散、累鬥累，作為獨立工會，我們的存在依靠工友支持，我們的取向當然視乎他們利益。」

紀律部隊要驗身被指歧視

諮詢文件又建議將紀律部隊退休年齡延長至五十七歲，若能通過相關評核，更可進一步延至六十歲。多個紀律部隊團體要求不設關卡，讓紀律部隊人員延至六十歲才退休。香港消防控制組職員會主席陳健麟表示，政府要求紀律部隊須有良好健康狀況和工作表現，才可在五十七歲後繼續工作，此舉是針對及歧視紀律部隊，做法不能接受。

消防處救護員會更表明反對延長退休年齡建議，該會代表指救護員工作壓力大，要上山下海救人，加上飲食不定時，身體長期勞損，認為五十多歲體力已未必足以應付。公務員事務局局長鄧國威重申，不傾向「一刀切」延長現職公務員的退休年齡，但強調建議暫無實施時間表。

加薪撥款料不「打尖」表決

此外，受立法會財務委員會拉布戰影響，今年的公務員加薪撥款至今仍未通過，來年度亦要等「三堆一爐」及「低收入在職家庭津貼」等具爭議性的撥款通過，全港公務員才有望加薪。鄧國威昨日暗示，不會要求提早表決公務員加薪，強調財委會所有項目都有其需要，難以調動議程，僅希望議員盡快處理積壓的爭議性項目。