好僱主設關愛家庭假 每年13天
【本報訊】「人不是機器，生產量不是按每小時計算，工作夥伴有足夠休息，反而做得更多。」好僱主富安集團是家有三十人規模的中小企，不只體恤員工，更創新福利制度，拉近員工親子關係，例如提供父母感謝金、直系親屬生日假及關愛家庭假，公司認為這些福利支出並非「開支」，而是「投資」。
另推父母感謝金
富安集團是一間飲用水過濾服務公司，今年參加家庭友善僱主獎勵計劃，成為傑出家庭友善僱主。
該公司行政總裁劉富成表示，為答謝員工的父母，該公司推出父母感謝金，員工父母年滿六十八歲即可每月獲二百元，年逾七十歲則可獲三百元。
至於直系親屬生日假每年亦有兩天，員工生日假則生日月份任擇一天，非常彈性。關愛家庭假則每四周有一天，一年有十三日假，幾乎是年假的一倍。