申請將公司清盤 有助討欠薪

瞞缺資金再挖角涉刑事

執業大律師陸偉雄解釋，員工可以債權人身份申請將《晨報》清盤，清盤受託人核實該公司餘下多少資產，之後再按次序賠償予各債權人，政府及銀行等方面優先獲償，由於員工排得較後，所以有人會認為如由員工申請將公司清盤，等同為他人挖井，輪到向員工賠償時資產已所餘無幾。不過若《晨報》已全無資產，則會由勞工處的破欠基金向員工支付欠債。

陸偉雄表示，未必宗宗欠薪個案均涉及刑事罪行，若公司因營運不良或資金短缺等原因而欠薪，員工只可循民事索償。但若資方聘用員工期間有欺詐成分，則可被刑事檢控，如欺騙員工為其工作，實際卻投閒置散，無出報目標或方向；另外，若管理層知悉公司資金有短缺迹象，卻故意對員工隱瞞，甚至再向外挖角，屬嚴重疏忽及遺漏，同樣觸犯刑事罪行。

至於公司如本身已資不抵債，很少會自行清盤。律師梁永鏗指出，公司如要自行申請清盤，首先要集合債權人進行會議，在律師見證下投票，通過後才可將公司清盤。因債權人分散，過程有如「老鼠拉龜」，並且要支付數十萬元聘請律師及會計師，去核實公司尚有多少資產及進行清盤程序，「所以好多公司都唔會自己清盤，多數都係等債權人去告！」

惡意挖角 可遭民事起訴

梁永鏗續指，若證實《晨報》本無實務，卻以惡意手段針對某些報業公司進行挖角，便屬訛騙罪，被挖角的公司可向《晨報》提出民事訴訟。