【本報訊】公務員事務局經諮詢行政會議後,正式向四個公務員中央評議會職方代表,提出本年度的公務員加薪方案。方案建議高級及中級公務員可按薪酬趨勢調查結果,分別加薪百分之五點九六及四點七一,根據調查只應加薪百分之三點八的低級公務員,則可按慣例與中級公務員加幅看齊,劃一加百分之四點七一。方案稍後會提交行會作最後決定,待立法會財務委員會通過撥款後正式落實,並追溯至今年四月一日起生效。
多個公務員團體早前對薪酬趨勢調查結果表示失望,認為最少應加薪百分之五點一、即相等於去年的甲類消費物價指數增幅。公務員事務局發言人則強調,行會考慮本年度的加薪建議、包括決定將低級公務員加幅調高時,已考慮了薪酬趨勢指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方加薪要求及公務員士氣等六項因素。