探射燈：內地港商面臨三大憂患衝擊
內地正醞釀通過《廣東省企業集體合同條例（修訂草案）》（下稱《條例》），新例主要引入工人的集體協商權，只要得到三分之一員工同意，工會代表即可就薪酬、福利、裁員等事宜與僱主開會協商，亦可索取各種財務文件，期間僱主不得調整代表的工作崗位或待遇。《條例》預計有機會於近月通過，條例原意保障工人權益，卻令一眾港商擔心勞資關係勢將失衡。
「依家真係好難請人！」香港各界商會聯席會議秘書長沈運龍坦言，內地急速發展，工人議價能力不斷上升，他們對僱主的要求愈來愈多，其工廠就曾兩度有工人因薪酬福利等問題罷工，最後鬧上法庭。香港工業總會主席劉展灝亦謂，內地薪酬水平日益提高，於珠三角設廠的港商極難請人，近年工人罷工爭取福利的情況屢見不鮮，新例一旦通過，勞資糾紛勢將無日無之。
商業機密難保?
除了薪金，劉展灝指工人現時對津貼及福利亦有很高要求，由房屋津貼到公餘活動均要「招呼周到」，「有來自四川嘅管理人員要求一年要畀佢返兩次鄉下，或者要出差去瑞士參加珠寶展覽會。」他稱，內地不少廠房都有瞞稅或者違規的問題，近年部分廠商的員工在接觸到公司的機密資料後，會把公開資料作為要挾手段。他擔心新例實施後，「捉痛腳」甚至出賣公司情報的情況會更嚴重。
「依家啲工人，最好我哋日日服侍佢！」中港中小型企業國際投資交流協進會會長趙志雄指，雖然不少員工表現良好，但不諱言部分員工會提出過分要求，例如「以前宿舍廿二個人一間房，依家多過八個人都唔肯住，而且要有埋電視同冷氣，冇嘅就唔做。」更有甚者，「請過四個後生仔，一返工見到冇乜o靚妹就一齊唔撈，話冇得識女仔喎。」他無奈表示。
自殘假扮工傷？
內地工人阿達（化名）更透露，內地近年興起「職業爛仔」，他們會到處求職，工作到手後卻以不同手段勒索僱主。阿達自言曾與另一工人合謀，詐騙一間電子工廠，「佢打傷我隻手，我就報工傷，賠償兩份分。」香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦指，職業爛仔輕則怠工，重則煽動其他工人，甚至破壞工廠設備，「佢哋嘅專業就係搵僱主笨。」
學者：新例或打擊投資意欲
香港理工大學管理及市場學系副教授陳榮照則指，新法令勞方的議價能力上升屬不爭事實，惟因工人需透過工會「出頭」，工會會否在新法通過後立即請求協商，致資方加重成本仍需觀望。他稱，新法改善了勞工福利，但亦有機會打擊港商的投資意欲。商務及經濟發展局發言人指，與駐粵經濟貿易辦事處一直有留意事件發展，亦曾協助業界向粵方反映意見。