減流失 建造業先聘後訓延至三年
【本報訊】大型基建工程上馬，建造業人手緊張。建造業總工會將實施新訓練制度，擬將個別承建商「先聘用、後培訓」課程，由九個月延長至三年，避免過早「滿師」。建造商會指目前行業欠缺一萬名技術工人，即使增加未「滿師」半技術工人，亦無法取代技術工人，冀長遠增加本地工人供應，輸入外勞僅為解短期之急。
未滿師學徒流失率高
建造業總工會理事長周聯僑昨表示，近年行業發展按工程請人，入行學徒未滿師便回復自由身，但工人待業時較少積極致電判頭，導致業界流失新人。他期望新培訓延長至三年，把學徒由白紙一張訓練到技術工人，由同一承建商聘用，料有助減少流失。
建造商會會長何安誠形容技術工人短缺情況嚴峻，但強調不會因工程延誤向工人施壓，又指近年引入駐地盤護士，在大型地盤為前線工人提供初步診治。六至八月是建造業意外高峰期，何說該時段的意外數字佔整體四成，呼籲前線工人注意身體，感不適要即時飲水、乘涼休息，避免中暑。
另外，建造商會及工會等組成的建造業關懷基金至今發放一千四百多萬元援助逾一百六十宗個案。基金將於下月初發起籌款活動。