公僕加薪方案下周公布
【本報訊】薪酬趨勢調查委員會昨日開會，邀請公務員團體確認調查的公司數目及原始薪酬數據，最快下周五公布調查結果及今年的公務員加薪方案。因不滿去年加幅過低而退出薪酬調查機制的警察員佐級協會，要求今年加幅最少要有百分之五點二九，否則不排除有進一步行動。同樣已退出機制的紀律部隊評議會，亦要求加幅不可低於上年度的百分之四點三通脹率。
如相距太遠 邀鄧國威辯論
去年根據薪酬趨勢調查機制得出的公務員加薪幅度，只有百分之二點五五至三點九二，低於該年的通脹率，引發紀評會及多個警察協會退出調查機制。薪酬趨勢調查委員會昨日向仍在機制之內的公務員團體，介紹今次調查的受訪公司及原始數據，最後因應團體意見剔除了個別公司，最終調查結果最快於下周五公布，在扣除各級公務員今年的增薪點後再訂出具體建議加幅。
已退出調查機制的警察員佐級協會，早前自行綜合本港逾二十間私人機構及多間人力資源公司的薪酬調查數據，得出今年公務員的加薪幅度應不少於百分之五點二九，今日將召開會員大會公布結果，以及商討一旦委員會下周公布的數據與該會調查相距太遠，會採取甚麼進一步行動，初步建議邀請公務員事務局局長鄧國威公開辯論。
同樣沒有出席昨日會議的紀評會職方代表主席倪錫水表示，期望今年加薪幅度不應低於上年度的通脹率，以維持公務員應有的購買力，否則便是虧欠了公務員，嚴重打擊紀律部隊人員士氣，紀評會待下周公布結果後再研究下一步行動。