【本報訊】有貨櫃碼頭外判商的前員工因不敢拒絕上司，未通過鏟車實習試便操作鏟車，結果前年被夾傷手要放一年工傷假，更有永久傷殘之虞。豈料，其前僱主不但遲遲未有替他報工傷，最近呈報勞工處工傷的文件，更指他是被尼龍繩弄傷，沒有提及無牌操作鏟車一事。勞工及福利局局長張建宗昨表示高度關注個案，已安排事主一星期內會面，如證實僱主呈報工傷有誤導，或沒足夠理由下遲報，必會追究。
操作鏟車要領牌，勞工處數字顯示，過去兩年曾檢控四十宗無牌操作鏟車個案，廿三宗在貨櫃碼頭發生。今次個案事主李先生向傳媒稱，前年考畢筆試還未通過實習試時，上司要求他操作鏟車，由於要養活一家五口，他不敢拒絕，到前年七月發生意外，左手手指及手掌被夾傷，至今手指無法伸直及握拳，影響工作能力。
放一年工傷假後，最近他得到前僱主呈報勞工處的工傷文件，竟指他是當理貨員期間處理尼龍繩受傷，沒提無牌操作鏟車一事，於是他報警要求警方徹查是否有人提供虛假資料。張建宗昨回應事件時稱，當局會依法辦事，但要先了解實情，已安排李先生在未來一個星期盡早見面，如證實僱主有誤導或在無足夠理由下遲報工傷，必會追究。因根據現行法例，逾期或沒有作出適當申報或申報屬誤導，僱主最高可被罰款五萬元。