【本報訊】適逢公務員事務局剛推出延長退休年齡方案，多個紀律部隊亦展開新一輪招募，其中入境事務處、消防處及廉政公署均招聘主任級人員，雖然該批新入職人員未必可以即時受惠於新退休安排，但預料仍會吸引大批應屆大學畢業生投考。另外，不同公務員團體對方案反映不一，有紀律部隊對方案表示失望，要求政府先讓所有紀律部隊人員延長工作至五十七歲，之後再延至六十歲。
入境處於本財政年度將聘請一百四十人，其中六十人為主任級人員，該處昨率先招募入境事務主任，月薪為二萬八千二百三十元；消防處分別聘請救護主任及救護員，前者月薪為二萬八千二百三十元，後者則為一萬七千二百四十五元；另外，廉政公署執行處招聘助理廉政主任，月薪為一萬七千七百卅五元。
不過，香港消防主任協會麥錦輝對延任須由部門首長批准的建議表示失望，認為有違延長公務員退休年齡的原意，建議先讓所有紀律部隊人員延長工作至五十七歲，之後逐步延至六十歲。該會將向會員展開諮詢，稍後向局方表達意見。
紀律部隊評議會昨開會討論相關建議，紀評會職方主席倪錫水表示，關注部門首長審批人員延任的準則，將重點詢問前線人員是否歡迎延至五十七歲退休，本月尾會約見公務員事務局局長鄧國威反映意見。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭擔心，由部門首長決定是否延長已屆退休年齡公務員的服務年期，或出現「馬房文化」，建議各部門設立審批委員會把關。但公務員事務局副秘書長麥德偉回應指，現時部門需持充分理據才可批准公務員延任，若任期超過九十日，更需再經公務員事務局審批，認為雙重機制把關足夠。