現職紀律部隊 對延任方案失望

【本報訊】適逢公務員事務局剛推出延長退休年齡方案,多個紀律部隊亦展開新一輪招募,其中入境事務處、消防處及廉政公署均招聘主任級人員,雖然該批新入職人員未必可以即時受惠於新退休安排,但預料仍會吸引大批應屆大學畢業生投考。另外,不同公務員團體對方案反映不一,有紀律部隊對方案表示失望,要求政府先讓所有紀律部隊人員延長工作至五十七歲,之後再延至六十歲。

不滿須由部門首長批准

入境處於本財政年度將聘請一百四十人,其中六十人為主任級人員,該處昨率先招募入境事務主任,月薪為二萬八千二百三十元;消防處分別聘請救護主任及救護員,前者月薪為二萬八千二百三十元,後者則為一萬七千二百四十五元;另外,廉政公署執行處招聘助理廉政主任,月薪為一萬七千七百卅五元。

不過,香港消防主任協會麥錦輝對延任須由部門首長批准的建議表示失望,認為有違延長公務員退休年齡的原意,建議先讓所有紀律部隊人員延長工作至五十七歲,之後逐步延至六十歲。該會將向會員展開諮詢,稍後向局方表達意見。

紀律部隊評議會昨開會討論相關建議,紀評會職方主席倪錫水表示,關注部門首長審批人員延任的準則,將重點詢問前線人員是否歡迎延至五十七歲退休,本月尾會約見公務員事務局局長鄧國威反映意見。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭擔心,由部門首長決定是否延長已屆退休年齡公務員的服務年期,或出現「馬房文化」,建議各部門設立審批委員會把關。但公務員事務局副秘書長麥德偉回應指,現時部門需持充分理據才可批准公務員延任,若任期超過九十日,更需再經公務員事務局審批,認為雙重機制把關足夠。

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