三月二十三日，二○一四年江蘇省考試錄用公務員公共科目筆試，在省內十四個考區同時舉行，二十四萬多名考生迎考。在內地，每個大學生都至少有兩種就業選擇，一是考公務員，二是去其他各種企業單位；當然，也有自己創業的，不過畢竟是少數。
二○一四年，全國高校畢業生總數將達到七百二十七萬人，比被稱為「史上最難就業季」的二○一三年再增加二十八萬人，創下歷史新高。在如此嚴峻的就業形勢下，任何一條就業途徑大學生們都不會放過。公務員考試由於幾乎所有人都可以報名參加，加上媒體渲染，外界的傳說，考上公務員——等於衣食無憂，而且工作輕鬆……
早前中央雖禁令削減公務員福利，雖然有人「哭窮」，說逢年過節再收不到大堆禮物，加上反腐雷厲風行，少了灰色收入，然而，公務員並沒有因此出現辭職潮，反而人人爭着去考公務員。事實上，基層公務員與企業內的員工相比較，工作輕鬆得多，如折算成單位小時工資，基層公務員已經高得離譜；基層公務員住房公積金就比百姓每月多數百甚至上千元，按三十五年算，最少多享數十萬；基層公務員養老金高出百姓數倍，按退休拿十五年算，又多享受數十萬；在社會上辦事成本很低，而普通人代價會很大。
就這樣隨便拉扯幾點，就可以明白公務員一方面「呻窮」，一方面又戀棧着不走的原因。隨着經濟的發展，高學歷化不斷推進，像今年七百多萬人畢業，每個大學畢業生都希望獲得好的職位，少數人捧上公務員鐵飯碗，絕大多數只能投身工廠或服務業，從最基層做起，待遇及前途天差地別，難免會有不甘與積怨。
看來，政府要創造與學歷相符合的足夠就業崗位，就業市場才不會在冰與火之間糾結。