財爺日前發表的財政預算案，大力支持職訓局推行職業教育和就業支援的先導計劃，顯示政府對這方面工作相當重視。面對社會人口老化，為未來經濟發展培訓和儲備人才，確是適時之舉。
不久前，職訓局執行幹事尤曾家麗出席廠商會晚宴，介紹職訓局功能，讓廠商們對職訓局業務加深了認識。
事實上，本港工商界特別是中小企，頗樂意聘用職訓局出來的學員，主要原因是：一來職訓局學員所學的技能，一般與工作所需的容易對口，學以致用，甚快上手，對小本經營的中小企來說，就可以節省成本；二來，這些學員較為踏實，不會好高騖遠，流動性較小，令企業人手相對穩定，減少折騰。因此，筆者認為工商界包括廠商會等，與職訓局有很大的合作空間，既可為社會培養人才，也同時為企業增添生力軍，正是相得益彰。
除此之外，筆者了解到，職訓局也有為殘疾人士提供職業技能訓練的，雖云香港一向提倡「傷健一家」精神，但現實生活中，殘疾人士就業情況始終未如理想，在工作上所遇到的障礙仍比一般人困難，他們更需要社會的關懷和支持。
工商界在這方面亦可以多出一分力的，因為香港不少工商界人士十分關心社會，關心弱勢社群，亦明白到「派餅」不如「做餅」的道理。只要推動多些公司聘用經過職訓的殘疾人士，增加他們的就業機會，讓他們學有所用，自力更生，這比單是「派餅」給他們更有意義。