三紀律部隊擬招聘逾1700人
【本報訊】多支紀律部隊正進行新一輪招聘，其中警務處、入境處及懲教署於下個財政年度將招聘逾一千七百人。警方指有大學學歷的投考者寫錯別字、用錯英文語法；入境處則指部分「新世代」投考者性格較自我，但紀律部隊講求紀律，投考者應注重溝通及團隊精神。教育及職業博覽於本周四起一連四日在會議展覽中心舉行，五大紀律部隊均會設立攤位。
入境處將招聘六十名主任及八十名助理員，後者於上周五展開招聘；而兩年前該處公開招聘，平均每一百人爭一職位。入境事務學院校長何家榮指，去年及前年分別有一百七十九人及一百卅八人退休或離職，流失率約百分之二，新增職位則待預算案公布。
宜留意時事備面試
他指有旅客輪候過關時或惡言相向，該處會訓練學員控制情緒，又鑑於近年面對不同法律挑戰，約兩年前加入民事及行政法律課程；至於會否因應外傭Erwiana案加強訓練分辨重傷過關人士，以至水貨客及內地孕婦？他指有模擬處理突發情況訓練，若發現可疑旅客會進一步詢問。
警隊踏入退休潮，警方人事部招募組總督察沈靜芬指，七、八十年代曾大量聘人，當年新血現屆退休之齡，過去三年流失率平均百分之三點二，每年約八百人，計劃下年度招聘二百名見習督察及一千一百名警員共一千三百人，比本年度多一百人。近年見習督察及警員分別約每四十六人聘一人及十一人爭一職位。被問及面試會否問到今年舉辦亞太經合組織財長級會議及佔中等議題，她指，警方常要處理大型活動，投考者應留意時事及警隊動向。
懲教署料下年度自然流失約五十名主任及約二百四十名二級懲教助理，前者上月廿四日已展開招聘。