【本報訊】醫院管理局一二/一三年報顯示，錄得近十一億元盈餘。惟前線服務壓力仍沉重，急症室「逼爆」加劇，僅八成四緊急病人可於半小時內獲診治，是十二年以來的「歷史新低」。醫管局僱員增至六萬四千多人，惟年內醫生僅增九十九人，行政及非醫療人手卻增逾九百五十人。
立法會議員郭家麒認為，急症室服務指標「破底」令人憂慮，醫管局既有盈餘，應用於改善服務，積極於人手奇缺的部門加聘兼職。管理層薪酬福利年年加，予人「頭重腳輕」之感，希望政府成立的檢討醫管局委員會可早日推動改革。
醫管局上年度管理層薪酬開支大增百分之七點六，達五千四百多萬元。因病人走數，該局上年度撇帳三千五百二十萬元，較前年度略跌百分之四點六，惟內地孕婦撇帳金額勁升七成，由五百八十萬元增至一千萬元。
醫管局上年度盈餘激增一點二倍，惟服務壓力未見紓緩，急症室求診人次達二百二十五萬，較前一年度增百分之零點五。屬第三類別的「緊急」病人，應在半小時內治理，惟上年度達標率僅八成四，較前年度跌七個百分點，創十二年新低。
雖然醫管局僱員人數再增百分之四點八，但醫生人手增幅僅百分之一點八，總人數五千五百四十六人；護士增百分之四點四，有近二萬二千人。非醫療及行政人手膨脹，增逾百分之五，包括行政人員、系統經理、文員、秘書、工人及技工等。
醫管局上年度用於行政總裁、各級總監及總部各科主管等的薪酬福利開支大增百分之七點六，達五千四百六十多萬元，當中薪酬最高首五位已佔二千二百萬元，包括行政總裁梁栢賢，年薪增至四百七十三萬元。