北望神州成近年就業趨勢,惟中港文化有異,北漂港人直言難以適應內地工作模式,有人力資源顧問亦指,雖然北上發展的年輕人增加,惟普遍逗留時間不長,通常三數年就回流返港。
「啲下屬冇OT概念,一夠鐘就拎袋走人;應酬文化植根太深,見客成日飲到劏!」屬管理層的阿達直言,抵北京初期十分不習慣內地人的工作模式,加上面對不熟悉的北京腔普通話,難免發生摩擦,故感到壓力甚大。
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍認為,近年內地市場一枝獨秀,比本港市場樂觀,年輕人北上工作人數明顯上升,「雖談不上鍾意,但的確多咗肯上去做嘢,不過最多留三幾年就返嚟!」周表示,北漂港人面對文化差異,生活與本港截然不同,治安、住宿都要慢慢適應故一般逗留時間不長。」
她建議北漂港人必須持開放態度,切忌有「高人一等」的心態,應該學習內地人才的優點,而北上工作的經驗寶貴,如學懂獨立、豐富人脈等,回流時應徵相關工作亦會被看高一線。