僱用黑工，除違法外，也有其他「手尾」。「黑工可以用呢件事威脅僱主畀多啲錢，否則就向執法機構爆大鑊，僱主只好就範。」執業大律師陸偉雄表示，僱用黑工，便觸犯「協助他人違反逗留條件」及「僱用不可合法受僱的人」等法例，最高可分別被判罰款三十五萬元及監禁三年。
「如果嗰位月嫂疏忽照顧，或者有心傷害個嬰兒，佢做錯咗事後返回內地，僱主點樣追討？」陸偉雄補充，僱用黑工陪月毫無法律保障，若發生意外，雙方需自行承擔自己責任，任何一方出錯，另一方無法追究。
此外，國際專業保險諮詢協會會長羅少雄指出，合法的僱傭保險，包括購買第三者責任保險，但聘用黑工，則不能購買僱傭保險，「就算黑工有工傷，僱主都可以走數。」